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Employer Branding, nicht ohne
Employer Communications - als Strategie gegen den Fachkräftemangel

Der vorherrschende Fachkräftemangel kostet die deutschen Unternehmen etwa 20 Milliarden Euro im Jahr. Das ist das Ergebnis einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft aus dem Jahr 2007. Die Zahl unbesetzter oder nur mit Verzögerung besetzter Stellen ist sechsstellig. Für mindestens 100.000 Jobs können Jahr für Jahr keine passenden Kandidaten gefunden werden. Der Wertschöpfungsverlust steigt dadurch bis auf ein Prozent des Bruttoinlandsprodukts.
Im Mittelstand rechnen allein 60 Prozent der befragten Unternehmen mit Umsatzeinbußen infolge Fachkräftemangels. Der Grund: Den meisten High Potentials oder Hochschulabsolventen sind erfolgreiche mittelständische Unternehmen aus innovativen Zukunftsbranchen, wie zum Beispiel IT, Maschinenbau sowie Elektrotechnik oder Medizintechnik, so gut wie unbekannt. Und das, obwohl es sich bei vielen dieser Firmen um Hidden Champions mit zum Teil Weltmarktführerschaft handelt. Bei 49 Prozent der Unternehmen verschärft sich das Problem, weil die Firmen in einer ländlichen Region ansässig sind und nicht in einer attraktiven Metropole.
Employer Communications ist eine Lösung für den Mangel an Fach- und Führungskräften. Als Strategie im Personalmanagement sowie in interner und externer Kommunikation hilft Employer Communications, das Unternehmen zur attraktiven Arbeitgebermarke zu entwickeln und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

MedienUnikate unterstützt Sie, wenn es darum geht,
Kommunikationsstrategien und Konzepte im Ringen um Talente zu finden
Ihr Unternehmen zu einer attraktven Arbeitgebermarke zu entwickeln und zu positionieren
Das Leistungsangebot Ihres Unternehmens intern wie extern zu kommunizieren

Interessieren Sie sich für eine Inhouse-Schulung zu diesem Thema?
Fragen Sie uns, wir freuen uns auf Ihren Kontakt.
Weitere Informationen bietet Ihnen dazu management radio,
das Audio-Journal für Führungskräfte. In einem Interview erläutert Sabine Liberty den Nutzen, den Employer Communications und Employer Branding Unternehmen im Ringen um Talente bieten. Alternativ finden Sie das Interview hier als Download.

Weitere Informationen zum Thema als Download finden Sie auch hier und auch hier.



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